提高職工專業水平和綜合素養，使職工能更好地適應企業發展，更高效地推動專業技術能力成長。天泉公司于11月13日下午在公司四樓會議室召開的2024年度下半年崗位技能培訓會。
會議集中學習了宜賓市清源水務集團有限公司《關于印發<員工獎懲管理辦法（修訂）>的通知》《關于印發<干部職工回避制度（試行）>》等相關文件精神。
會議要求：一是全體員工要進一步強化規則意識，嚴格執行公司考勤等制度要求，逗硬實施考核；二是進一步強化工作責任心，主動擔當作為，立足崗位，多作貢獻；三是充分發揮“傳幫帶”作用，積極幫助新員工成長成才。
同時，會議針對近期水廠、泵站在工作中遇到的難點、痛點進行集中討論，對合理化建議達成統一意見，為供水保障工作打下堅實的基礎。
會議結束后，全體人員前往高捷水廠生產現場，對水廠升級擴能改造后的操作流程進行了系統的培訓和實操演練，相關負責人強調在巡檢維保和值班值守過程中發現異常情況要立即處理，并做好相應的安全措施;對不能立即處理的異常情況立即上報，及時將隱患消滅在未萌狀態。
通過這次系統的培訓和實操演練，全面性為部門職工賦能，確保安全生產。生產部全體人員將以本次培訓會為新的起點，全力做好供水保障工作，不斷提升專業技術水平，在節能降耗、技改增效等工作上作出更大更多貢獻。
（信息來源：天泉公司 任海洋）
