為進一步適應新形勢下的工會工作需要，更好地服務于企業發展和職工群眾，近日，清源水務公司職工代表大會在五樓大會議室召開，公司工會委員、職工代表參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席任大慶主持,黨委書記、董事長周燕賓參加會議并講話。
經充分醞釀，民主協商，與會職工代表通過投票表決方式審議通過了《公司工會2022年工作要點》《公司員工請假管理制度（修訂）》《2022年宜賓市五一勞動獎章推薦人選事宜》《職工董事、職工監事免職事宜》四項議案，同時，根據市公服集團工會聯合會對我司工會關于增補的工會委員、女工委員的批復精神，依法通過選舉增補了工會委員、女工委員各一名。
任大慶同志對新當選委員表示祝賀，并對下一步工會工作開展提出要求，一是新當選委員要切實履行崗位職責，進一步增強責任和服務意識。二是加強工會制度建設，積極構建服務職工工作體系，切實維護職工合法權益，及時對《“清源愛心基金”管理細則》做出修訂，充分發揮愛心基金的積極作用。三是結合公司實際和疫情防控工作要求，多樣化開展文體活動，豐富職工文化生活，同時，做好公服集團工會聯合會組織的文體愛好興趣小組報名工作的宣傳和落實。
最后，周燕賓同志對大家在工會工作中做出的努力與貢獻給予了充分肯定。他強調，工會組織是企業聯系廣大職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者，在推動企業健康穩定發展中具有不可替代的重要作用。他要求與會同志一是要牢固樹立以人為本的工作理念，加強人文、心理關懷，用心用情用力解決困難職工“急難愁盼”問題。二是要加強工會組織建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，將職工個人的成長與企業的發展緊密結合起來，使職工真正有歸屬感、幸福感、安全感。三是進一步增強工會組織的影響力，結合公司實際，組織開展豐富多彩的文體活動，常態化開展崗位練兵，努力厚植企業文化，團結動員廣大職工在助推企業改革發展的征程中建功立業。
任大慶同志對新當選委員表示祝賀，并對下一步工會工作開展提出要求，一是新當選委員要切實履行崗位職責，進一步增強責任和服務意識。二是加強工會制度建設，積極構建服務職工工作體系，切實維護職工合法權益，及時對《“清源愛心基金”管理細則》做出修訂，充分發揮愛心基金的積極作用。三是結合公司實際和疫情防控工作要求，多樣化開展文體活動，豐富職工文化生活，同時，做好公服集團工會聯合會組織的文體愛好興趣小組報名工作的宣傳和落實。
最后，周燕賓同志對大家在工會工作中做出的努力與貢獻給予了充分肯定。他強調，工會組織是企業聯系廣大職工的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者，在推動企業健康穩定發展中具有不可替代的重要作用。他要求與會同志一是要牢固樹立以人為本的工作理念，加強人文、心理關懷，用心用情用力解決困難職工“急難愁盼”問題。二是要加強工會組織建設，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，將職工個人的成長與企業的發展緊密結合起來，使職工真正有歸屬感、幸福感、安全感。三是進一步增強工會組織的影響力，結合公司實際，組織開展豐富多彩的文體活動，常態化開展崗位練兵，努力厚植企業文化，團結動員廣大職工在助推企業改革發展的征程中建功立業。
信息來源：徐暢
