藝海泛舟師為舵，匠心筑夢徒承輝。為進一步發揚清源水務公司人才培養的優良傳統，充分發揮技術骨干“傳幫帶”作用，促進新員工更快適應公司環境和工作崗位，10月29日，清源水務公司舉行2024年度“師帶徒”簽約儀式。公司領導班子成員、總經理助理、新員工所在部門負責人以及新入職員工共計60人參加。
一紙契約，青藍同心。本次“師帶徒”簽約儀式通過線上線下相結合的方式進行，共結成30對師徒組合。簽約儀式現場，宣讀了師徒結對名單，3對師徒代表現場進行了簽約。師徒們鄭重地在《師帶徒協議》上落筆，此份協議，不僅是雙方的承諾，更承載著共同的目標與責任，從此攜手促進公司高質量發展。
制水分公司支部書記、經理王赟與新員工喻福洪進行簽約
規劃建設部部長吳偉與新員工鄧廷霄進行簽約
審計法務部主管何振南與新員工羅雨含進行簽約
簽約儀式上，公司黨委書記、董事長周燕賓對新員工和師傅們提出了殷切的期望，在今后工作開展中，師傅們要以身作則，發揮好“傳幫帶”作用，當好新員工職業生涯上的領路人，新員工要保持積極學習的態度，堅持在干中學，在學中干，師徒攜手共進，共同為公司發展添磚加瓦。
既為啟程，亦為傳承。一直以來，公司秉承“以人為本、注重發展”的理念，堅持把“師帶徒”模式作為公司人才培養體系的重要抓手。此次“師帶徒”簽約儀式為公司人才培養搭建了堅實的橋梁，新員工們如同初升的太陽，蓄勢待發，將在師傅們的悉心指導下迅速成長，為公司的蓬勃發展貢獻源源不斷的新生力量。
（信息來源：黨群人資部 張鈺華）
